Административная ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником своих прав на замену кредитной организации
Обновления

Административная ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником своих прав на замену кредитной организации

       Согласно статье 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.  

         При этом работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы.

         Срок сообщения работодателю об изменении кредитной организации увеличен с 5 рабочих дней до 15 календарных дней Федеральным законом Российской Федерации от 26.07.2019 № 221-ФЗ.

         Кроме того, за навязывание сотрудникам зарплатного банка введена административная ответственность (ч. 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях).

         Указанное правонарушение влечет предупреждение или наложение штрафа: на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;                                 на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;                                         на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.