Административная ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником своих прав на замену кредитной организации

       Согласно статье 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.  

         При этом работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы.

         Срок сообщения работодателю об изменении кредитной организации увеличен с 5 рабочих дней до 15 календарных дней Федеральным законом Российской Федерации от 26.07.2019 № 221-ФЗ.

         Кроме того, за навязывание сотрудникам зарплатного банка введена административная ответственность (ч. 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях).

         Указанное правонарушение влечет предупреждение или наложение штрафа: на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;                                 на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;                                         на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.